[온라인 교육] 직원 한 명 채용하는 데 115만 원이 든다고요?_면접관교육 > 공지사항

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질문 면접관교육 하나로 인재를 알아보는 힘,전문면접관 양성교육에서 찾다!​좋은 인재를 채용하기 위해 면접을 진행하지만,정작 “어떻게 질문해야 그 사람의 역량이 드러날까?”라는 고민은 여전히 채용 현장에서 반복되고 있습니다.​5월 10일, 인잡핏 전문면접관 양성교육은바로 이 지점에서 출발했습니다.​실제 채용 환경과 동일한 구조 속에서참가자들이 직접 질문을 만들고, 묻고, 피드백하는실전형 교육 프로그램으로 진행되었습니다.​2025년 5월전문면접관 면접관교육 양성교육 후기???? 채용 유형별 질문 설계와 실습 중심 구성이번 교육은 단순한 이론 강의가 아니라,체험형 인턴, 신입, 경력직 채용 각각의 특성에 맞춰면접 질문을 어떻게 설계하고 평가할 것인가에 집중했습니다.​특히 실습에서는 다음과 같은 방식이 진행됐습니다.​✔️ 조별 대표자 선발 후, 조원 질문을 취합해 면접 진행✔️ 직무역량 중심 영상면접 면접관교육 실습✔️ 인성 중심 오프라인 면접 실습 2회 운영​이러한 구성 덕분에 참가자들은면접관의 관점에서 직접 채용 상황을 설계하고, 지원자의 답변을 듣고,정해진 기준에 따라 판단해보는 경험을 할 수 있었습니다.​ ???? 참여형 학습이 만든 몰입도면접의 모든 과정은 조별로 운영되었고,경력자와 신입 교육생이 적절히 혼합되어서로의 시각 차이를 이해하고, 배울 수 면접관교육 있도록 구성했습니다.​질문은 단순히 작성하는 데 그치지 않고,어떤 질문이 지원자의 역량을 드러내는 데 효과적인지,질문 의도와 평가 포인트를 함께 고민하는 실습 중심의 흐름이 이어졌습니다.​???? 참가자들의 생생한 후기참가자 이야기⭐⭐⭐⭐⭐이번 프로그램은 만족도평가 결과평균 4.93(5점 만점)의 점수를 받으며성공적으로 마무리되었습니다.????????실제 사례를 압축한 교육으로 실무에 큰 도움이 되고 좋았습니다. 많이 배웠습니다. 면접관교육 ^^????????이론과 실습이 병행되어 실제적으로 와닿는 교육이었습니다. 감사합니다.????????실습 시간이 유익했습니다. 감사합니다!????????실무적인 부문 많이 배웠습니다!????????이론뿐 아니라 실습을 통해 실질적으로 해볼 수 있어서 좋았습니다. 감사합니다!????????실전연습을 할 수 있고, 경력자들과 조를 배치해주셔서 감사했습니다.????????‍????면접실습에서 많은 도움을 받을 수 있었습니다.???? 정답은 없지만, 방향은 있다면접에는 정답이 없습니다.하지만 ‘어떤 질문이 효과적인지’, ‘무엇을 면접관교육 중점적으로 봐야 하는지’는경험과 체계를 통해 익힐 수 있습니다.​이번 교육에서는 평가 기준이라는 단어 대신관찰 포인트와 핵심 행동요소를 중심으로 평가의 방향을 설정하고,참가자 각자의 시선과 해석을 조율하는 방법에 대해 실습했습니다.​???? 실무에 바로 적용할 수 있는 '실전형 교육'현장에서 쓰일 수 있는 질문과 판단 기준을스스로 고민하고 정리해보는 과정은,그 어떤 면접관교육 강의보다 면접관으로서의 역량을 빠르게 성장시킬 수 있습니다.​인재를 제대로 보고, 공정하게 평가하고,좋은 사람을 놓치지 않는 면접을 원한다면지금이 바로 면접관으로서의 실전 감각을 키울 기회입니다.​1일 7시간의 교육을 마친 교육생 분들은;을 취득하게 됩니다.​​전문면접관 수료증이 위원님들의 커리어에든든한 자산이 될 수 있도록 적극적으로 활용하시길 바랍니다.????​(주)인잡핏은 면접관교육 수료생들에게외부 전문면접관 활동 기회를 면접관교육 100% 추천하여실제 현장에서 전문성을 발휘할 수 있도록적극 지원하고 있습니다.이상으로 5월 전문면접관 양성교육 뒷이야기를 마치겠습니다.​2025년 5월 면접관 양성과정에 참여해 주신모든 위원님들께 다시 한번 감사드립니다.????은퇴 후 커리어 전환을 고민하시거나직무 경험을 토대로 외부 전문 면접관으로 활동하고 싶으신가요?​인잡핏의 채용전문면접관 양성교육​을 통해전문성을 강화하고 새로운 기회를 만들어 보세요.​(주)인잡핏은 언제나 여러분의 면접관교육 성공적인 커리어를 응원합니다.(주)인잡핏 전문가교육팀???? ​