[K공단 팀장 리더십 교육] 신임 리더 대상, 업무 관리 및 관계 관리 강의 > 공지사항

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팀장교육 팀장 리더십 교육 꾸준히 진행하고는 있지만 별다른 효과를 보지 못하고 있어요. 회사 내의 교육 책임자 분들이라면 교육 프로그램에 대한 새로운 접근을 모색하고 계실거라 생각이 듭니다.​매년 교육 업체를 선정하고 프로그램을 개발하며 팀의 발전을 기대하지만 기대했던 만큼의 성과를 보지 못해 답답함을 느끼실 수 있는데요.​이번에는 국내 주요 대기업들도 인정하는 탁월한 교육 솔루션을 제공하는 팀장교육 블랜차드를 소개하고자 합니다.​추가적으로 리더십 교육이 왜 필요한지 그리고 진정한 변화를 위한 구체적인 해결책이 무엇인지에 대해 심도 있게 다뤄보도록 하겠습니다.​블랜차드의 교육 방법론은 지난 팀장교육 5년 동안 1만 명 이상의 리더를 성공적으로 육성한 경험을 바탕으로 적용할 수 있는데요. 국내 대기업에서도 높은 만족도를 보인 바 삼성전자의 전 팀장을 포함한 많은 리더들이 이 프로그램에서 혁신적인 리더십 개발을 경험했습니다. 팀장 리더십 교육의 만족도가 98.7%에 이르는 이유를 직접 확인해 보실 수 있답니다. 다만 어떤 교육을 선택하실지는 여러분의 명확한 판단에 기반해야 합니다. 차근차근 내용을 검토하시고 여러분의 조직에 가장 적합한 결정을 내리시길 바랍니다. 1. 리더십 교육 진행해도 변화가 없는 이유 사업 운영 시에 직원 팀장교육 교육과정을 계획하고 실행하는 것은 매우 중요한 일입니다. 하지만 종종 단순하고 일회성인 교육 방식은 실질적인 행동 변화를 이끌어내는 데 한계를 가지고 있습니다. 이는 특히 리더십 개발 프로그램에 있어서 더욱 명확하게 나타납니다. 교육 프로그램이 효과적이려면 단순한 지식 전달을 넘어서 실질적인 행동 변화를 유도할 수 있는 체계가 필요합니다. 예를 들어 교육이 직원들의 귀중한 시간과 회사의 예산을 소비하는 만큼 그 결과가 단순히 지식의 주입에 그치지 않고 직원들의 업무 수행 능력을 실질적으로 향상시키는 데 기여해야 합니다. 이를 위해서는 팀장교육 교육 과정이 체계적으로 설계되어야 하며 이는 '학습 &gt실습 &gt적용 &gt지속적인 지원'의 연속적인 과정을 포함해야 합니다. 블랜차드의 팀장교육 프로그램은 이와 같은 모델을 따르고 있습니다. 이 프로그램은 사전 과제를 통해 참여자들이 교육 내용에 대해 미리 생각해볼 수 있도록 돕고 이후 교육 세션에서는 실제 학습이 이루어지며 다음 단계에서는 참여자들이 배운 내용을 실제 업무에 적용해보는 실습 시간을 가집니다. 마지막으로 팀장교육 후에는 지속적인 피드백과 지원을 통해 배운 내용이 일상 업무에 자연스럽게 통합될 수 있도록 합니다. 이러한 과정을 통해 팀장교육 교육 프로그램은 단순한 정보 전달을 넘어서 참여자들이 실제로 업무에 필요한 스킬과 태도를 개선하고 팀 내에서 더 효과적인 리더로 성장할 수 있도록 돕습니다. 결국 조직 전체의 성과 향상으로 이어지는데 많은 기업들이 이와 같은 체계적인 교육 프로세스를 도입하면서 그 효과를 체감하실 수 있답니다. 2. 국내 대기업이 선택한 이유 8년 연속 리더십 개발 분야의 선도기업으로 선정된 블랜차드 교육 프로그램의 효과는 수치로 증명하고 있죠. 직원들의 직무 몰입도는 무려 92.8%나 향상되었으며 몰입도가 증가함에 따라 자연스럽게 팀의 전반적인 성과는 팀장교육 평균적으로 11% 증가한 결과를 보여주었어요. 1년 만에 회사의 매출은 54%나 급상승하였으며 이직률까지 절반 감소가 이루어진 결과만 보더라도 성공적인 팀장교육을 받아보실 수 있습니다. 블랜차드가 제공하는 리더십 개발 모델은 ‘섬김의 리더십 SL II’에 기반을 두고 있으며 이 모델 개발을 위해 3년 이상의 연구와 조사가 이루어졌습니다. 이 프로그램은 40년 이상의 시간 동안 여러 차례 검증되어 미국 정부 기관들은 물론 다양한 제약 및 소비재 회사들에게도 선호되고 있습니다. 이로 인해 매월 수십에서 백 건에 달하는 리더십 코칭 및 팀장교육 컨설팅 요청이 이루어지고 있습니다. 실제로 이름을 들으면 대부분이 아는 대기업에서도 꾸준한 교육을 요청하고 있답니다. 블랜차드코리아는 국내뿐만 아니라 글로벌 기업들에게도 지속적으로 선택받고 있는데 팀장교육 방식과 결과가 신뢰성 있고 효과적임을 반영합니다. 오늘 여러분에게 소개드린 이 정보가 리더십 교육의 실질적 변화를 이끌어내는 데 도움이 될거라 믿어 의심치 않습니다.기업의 발전을 위해 이루어져야 할 팀장교육 이제는 소문만 의지하시기 보다는 위 내용과 같이 증명이 이루어진 블랜차드를 통해 한 단계 더 발전된 기업 운영을 이어가보시길 바랍니다.​더 자세한 정보를 원하시는 분들은 팀장교육 블랜차드의 공식 블로그를 방문하여 추가 정보를 확인해보시길 바랍니다.​3. 전화번호 : 안녕하세요^^ 8년 연속 최강 '리더십'교육기관 블랜차드코리아입니다. ✔ 국내 10대 기업 H사, S사, L사 등 교육 (매년 약 15만명 매니저 교육) ✔ 포춘지 선정 500대 기업 최다사용 리더십 모델 (섬김 리더십) ✔ 켄 블랜차드가 인정한 30인 중 1인, 글로벌 마스트 강사 '모윤희 대표'리더십, 조직문화 등 고민 많으신 분들께 도움을 드리고 있습니다.교육 만족도 98.8% 블랜차드 리더십, 재 계약율 99.9%의 지난 40여 년간 검증된 리더십.​